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Saiba o que é rescisão indireta, quais situações a autorizam pelo art. 483 da CLT e como agir sem perder seus direitos trabalhistas.

Entenda os 14 motivos de justa causa previstos no art. 482 da CLT, como funciona a gradação da pena, o ônus da prova e o… Continue a ler »Justa causa: os 14 motivos do art. 482 da CLT explicados

O empregador tem 10 dias corridos para pagar a rescisão. Saiba o que diz o art. 477 da CLT, quando incide a multa e como… Continue a ler »Prazo para pagamento da rescisão: regras e multa do art. 477

Férias proporcionais são devidas ao trabalhador dispensado antes de completar 12 meses de serviço. Veja quem tem direito, como calcular e quando são em dobro.

Entenda como calcular o 13º salário proporcional na rescisão: regra dos avos, 1ª e 2ª parcelas, perda por justa causa e prazo de pagamento até… Continue a ler »13º salário proporcional: cálculo, parcelas e rescisão

Assédio moral no trabalho: o que caracteriza, quais provas reúnem e como pedir indenização por dano extrapatrimonial na Justiça do Trabalho.