Saldo, férias, 13º, aviso prévio, multa de 40% do FGTS, saque e seguro-desemprego: tudo que o trabalhador tem direito na demissão sem justa causa em… Continue a ler »Demissão sem justa causa: direitos completos em 2026
Acidente de trabalho gera direito a CAT, auxílio-doença acidentário (B91), estabilidade de 12 meses e indenização civil. Entenda seus direitos em 2026.
Saiba o que é rescisão indireta, quais situações a autorizam pelo art. 483 da CLT e como agir sem perder seus direitos trabalhistas.
Entenda os 14 motivos de justa causa previstos no art. 482 da CLT, como funciona a gradação da pena, o ônus da prova e o… Continue a ler »Justa causa: os 14 motivos do art. 482 da CLT explicados
O empregador tem 10 dias corridos para pagar a rescisão. Saiba o que diz o art. 477 da CLT, quando incide a multa e como… Continue a ler »Prazo para pagamento da rescisão: regras e multa do art. 477
Férias proporcionais são devidas ao trabalhador dispensado antes de completar 12 meses de serviço. Veja quem tem direito, como calcular e quando são em dobro.
Entenda como calcular o 13º salário proporcional na rescisão: regra dos avos, 1ª e 2ª parcelas, perda por justa causa e prazo de pagamento até… Continue a ler »13º salário proporcional: cálculo, parcelas e rescisão
Saiba como calcular as verbas rescisórias da CLT em 2026: saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, multa de 40% do FGTS e prazos de… Continue a ler »Cálculo de rescisão CLT 2026: passo a passo com exemplos