Assédio moral no trabalho: como caracterizar e processar em 2026
Assédio moral no trabalho em 2026: elementos da caracterização, prova, indenização e Lei 14.457/22.
Advogado, sócio fundador e CEO do escritório Nóbrega Advocacia, atuante no mercado a mais de 10 anos.Especialista em Direito Penal, Direito Processual Penal e Compliance.Membro da OAB — Ordem dos Advogados do Brasil — Seção São Paulo, membro associado à Associação dos Advogados de São Paulo (AASP), associado ao IBCCRIM — Instituto Brasileiro de Ciências Criminais, associado da ACRIMESP — Associação dos Advogados Criminalistas do Estado de São Paulo e membro do GADVS — Grupo de Advogados da Diversidade Sexual.
Assédio moral no trabalho em 2026: elementos da caracterização, prova, indenização e Lei 14.457/22.
Habeas corpus preventivo em 2026: hipóteses, prova da ameaça, salvo-conduto e jurisprudência. Estratégia de antecipação.
Aposentadoria por tempo de contribuição em 2026: 5 regras de transição da EC 103/2019. Pontos, idade progressiva, pedágios.
Acidente do trabalho em 2026: emissão da CAT, estabilidade do art. 118 Lei 8.213/91, auxílio-acidente, danos morais e materiais.
Audiência de custódia em 2026: prazo de 24h, três atos possíveis do juiz, direitos do preso e atuação técnica da defesa. Base legal CPP.
BPC/LOAS negado pelo INSS em 2026: requisitos legais (Lei 8.742/93), 6 motivos do indeferimento, recurso na JR/CRPS e ação no JEF. Base legal + tabela.
Rescisão indireta (art. 483 CLT) em 2026: hipóteses, prova, verbas devidas (idênticas à dispensa sem justa causa) e pontos críticos da estratégia processual.
Auxílio-doença negado pelo INSS em 2026: as causas mais comuns do indeferimento, como recorrer (JR/CRPS) e quando ir direto ao Juizado Especial Federal. Base legal (Lei 8.213/91) + tabela comparativa + prazos críticos.